
Não admita que seus direitos sejam violados!
Você dedica boa parte do seu tempo ao emprego. Perde tempo com deslocamento, trabalha por um dia inteiro e retorna para casa em uma rotina estressante.
Muitos trabalhadores não sabem, mas as obrigações da empresa não acabam após o pagamento do salário no fim do mês.
Nossa equipe vai garantir que os seus direitos sejam respeitados de maneira integral.
Estamos prontos para te ajudar caso você precise.
Consulte nossos Advogados e vamos te dar orientação jurídica para resolver a sua situação e exigir que os seus direitos que sejam garantidos por lei.
A Legislação Trabalhista garante ao trabalhador que seus direitos sejam observados pelos empregadores.
Empresas que não observam as determinações da legislação trabalhista devem responder na Justiça do Trabalho!
A legislação não deixa dúvidas: a empresa pode ser responsabilizada a cumprir os direitos trabalhistas dos seus funcionários caso essa determinação seja desrespeitada, o que é feito por meio da Justiça do Trabalho através de um processo trabalhista.
Consulte nossos especialistas e verifique seus direitos imediatamente.
ATENDIMENTO 24 HORAS!

Se você prestou (ou ainda presta) serviço de maneira não eventual, recebendo pagamento por isso e obedecendo a uma chefia, você pode solicitar a formalização da sua relação de trabalho e ter acesso a todos os direitos trabalhistas garantidos por lei.

Ao trabalhar além da sua jornada habitual, é seu direito receber por essas horas, com todos os encargos. Exija o pagamento das suas horas extras e tenha seus direitos respeitados.

A lei garante ao trabalhador que exerce atividade perigosa ou atua em ambiente insalubre o direito a receber um valor adicional em decorrência dos riscos do exercício de sua profissão.

Muitos trabalhadores são contratados para exercer atividades externas com jornadas longas e exaustivas. A empresa controla sua rotina e você acha que não tem direito às horas extras, quando na versade tem.

Se você sofreu um acidente de trabalho, a empresa deve prestar o auxílio necessário para o seu atendimento, além de garantir a estabilidade durante o seu afastamento para se recuperar.

Se você foi vítima de assédio moral ou sexual no seu ambiente de trabalho, essa prática é abusiva e abre margem para que você exija reparação na justiça.
Formada pela Universidade Católica de Petrópolis.
Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela Universidade Candido Mendes.
Sócia do Escritório Cohn e Santos Sociedade de Advogados.



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